Wiem, że wiele ludzi bije się z myślami czy w ogóle zatrudniać kogokolwiek obcego do opieki nad bliskim seniorem. Wolą samodzielnie, przy wsparciu rodziny realizować to zadanie.

Fakt jest jednak taki, że nie wszyscy będą w stanie zajmować się starszą osobą. Z różnych powodów. Muszą pracować, opiekują się dziećmi lub innym członkiem rodziny, mieszkają daleko, ich zdrowie na to nie pozwala, występują dawne konflikty, urazy…

Coraz więcej osób potrzebuje zatrudnić opiekuna dla seniora i to zapotrzebowanie w kolejnych latach będzie rosło. Jeżeli jesteś jedną z takich osób, to rozgość się tu. Ja postaram się przekazać ci jak najwięcej wiedzy, jaką mam, aby wybór, którego dokonasz był jak najlepszy dla ciebie, dla starszego człowieka, dla całej rodziny.

Zacznijmy od pytania, kogo szukamy.

Opiekunka czy agencja opieki? Co wybrać?

Jeśli masz dobrą, sprawdzoną i dostępną cenowo opiekunkę, to nie zastanawiasz się, tylko jak najszybciej ją zatrudniasz. Nie poszukujesz dalej, nie rozważasz, czy to jest dobre rozwiązanie. Jednak wybór nie jest tak oczywisty, bo każda z opcji ma plusy i minusy. Trzeba je znać, aby dobrać rodzaj opieki do:
– potrzeb starszej osoby i rodziny,
– gotowości całej rodziny do pomagania,
– możliwości finansowych.

PAMIĘTAJ!
1. Są dobre i złe opiekunki oraz dobre i złe agencje. Pytaj, sprawdzaj, weryfikuj, proś o przedstawienie referencji!!!
2. Nie zatrudniaj bez umowy, na czarno, bez ubezpieczenia!!!

Opiekun zatrudniony na własną rękę

Zanim zaczniesz poszukiwania, odpowiedz sobie na poniższe pytania:

1. Na jak długo poszukujesz opiekuna?

Czy szukasz osoby na krótki czas, na przykład na 6 lub 9 miesięcy, bo po tym czasie inna osoba przejmie opiekę? Czy też szukasz już opiekuna docelowego, na długi, nieokreślony czas?

2. Jakie zadania i obowiązki chcesz przekazać opiekunowi?

Czy są to czynności, które nie wymagają szkoleń i przygotowania, takie jak: robienie zakupów, przygotowywanie posiłków, utrzymanie czystości w mieszkaniu, organizacja czasu wolnego, wyjścia na spacery, asysta przy wizytach u lekarza?

Czy raczej szukasz osoby z wiedzą i doświadczeniem w zakresie opieki nad osobami starszymi, do zadań opiekuńczych i pielęgnacyjnych:
– dbanie o higienę, toaleta, pielęgnacja,
– pomoc w spożywaniu posiłków, karmienie, dbanie o właściwą dietę,
– podawanie leków,
– aktywizacja fizyczna/ ruchowa, przeciwdziałanie powstawaniu odleżynom.

3. Na ile godzin dziennie i tygodniowo szukasz opiekuna?  

Czy cała rodzina pomaga w sprawowaniu pieczy nad seniorem i szukasz osoby tylko do pomocy na 2-4 godziny w tygodniu, czy raczej potrzebujesz opiekuna na całą dobę, 7 dni w tygodniu?

Odpowiedzi na te pytania ułatwią ci określenie kogo szukasz, kogo chcesz zatrudnić. Czy ma być to osoba do pomocy, bez specjalnej wiedzy i doświadczenia? Czy jednak doświadczony opiekun, który przejmie kierownictwo w opiece nad starszą osobą.

Gdzie szukać opiekuna na własną rękę?

Pytaj, pytaj, jeszcze raz pytaj.

1. Pytaj wśród rodziny, znajomych, sąsiadów.

2. Zapytaj lekarza rodzinnego, pielęgniarki w najbliższej przychodni i pielęgniarkę środowiskową.

3. Idź do Ośrodka Pomocy Społecznej (MOPS/GOPS)/ Centrum Pomocy Rodzinie właściwego dla zamieszkania seniora.

Wiem, że wiele osób sądzi, że opieka społeczna jest tylko dla rodzin patologicznych, ale to nieprawda!
Pracownicy OPS/CPR mają kontakty do osób, które są opiekunami i mogą ci je przekazać.
W OPS/CPR możesz też starać się o usługi opiekuńcze (usługi opiekuńcze lub specjalistyczne usługi opiekuńcze), za które najprawdopodobniej zapłacisz 100%, ale ta cena i tak będzie niższa niż cena rynkowa.    

4. Opublikuj ogłoszenie na Facebooku.

5. Wywieś ogłoszenie w bloku i na tablicach w pobliskich sklepach.

6. Szukaj w internecie, na przykład na stronach:

https://www.opiekaseniora.pl/opiekunowie

https://pl.jooble.org/praca-opieka-nad-osoba-starsza

https://www.olx.pl/praca/q-opieka-seniora

Uwaga! Podaję te strony jako przykładowe. Nie jest to moja rekomendacja!

Co jest ważne? Na co zwrócić uwagę?

1. Wprowadzaj opiekuna stopniowo. W początkowym okresie na mniejszą liczbę godzin (na przykład na 1-3 godziny dziennie 2 razy w tygodniu), a potem na coraz dłużej.

W ten sposób:
a) Starsza osoba powoli przyzwyczai się do obecności obcej osoby w swoim mieszkaniu. Zaakceptuje ją i nie będzie problemu z wyrzucaniem „obcych bab w moim domu” co czasami się zdarza.
b) Zweryfikujesz czy sposób pracy tego człowieka spełnia twoje oczekiwania.

2. Dobieraj i zatrudniaj z dużą rozwagą, ponieważ zmiana opiekuna jest trudna. Trudna dla:
a) starszej osoby – musi poznać nowego człowieka, zaakceptować go i zaufać, a to wszystko wymaga czasu,
b) ciebie – ze względu na stres i obciążenie czasowe związane z szukaniem kolejnej osoby, ale też dodatkowymi zadaniami, które musisz przejąć do czasu wprowadzenia nowej osoby.

3. Zwróć uwagę na płeć opiekuna oraz wiek.
Nadal opiekunami są w większości kobiety, ale widzę też coraz więcej mężczyzn wykonujących tę pracę, na przykład studentów medycyny czy pielęgniarstwa.

W internecie, do pracy opiekuna ogłaszają się kobiety i mężczyźni w bardzo różnym wieku. Zanim zatrudnisz daną osobę, dokładnie ją zweryfikuj!!! Proś ją o referencje, sprawdzaj miejsca, w których pracowała!!! Jeśli zatrudniasz człowieka, którego nie znasz i który nie jest z polecenia, to nadrzędną zasadą jest ograniczone zaufanie!!!

Możesz zlecić agencji opieki, aby znalazła ci opiekuna

Materiał w przygotowaniu.

Agencje opieki – zakresy usług i specjalizacje

Materiał w przygotowaniu.

Co musisz jeszcze wiedzieć? Co jest ważne?

Materiał w przygotowaniu.